省政府政务服务中心召开2019年度政务服务目标考核指标解读培训会
发布日期:2019-06-18 10:33 编辑: 信息来源:????

    6月14日上午,省政府政务服务中心召开2019年度政务服务目标考核指标解读培训会,中心副主任冉文同志出席会议并?#19981;埃?#20013;心各处(专班)有关同志开展解读培训,省有关单位处室负责同志44人参加会议。

    首先,综合处处长吴东恒同志对《省直机关2019年度政务服务目标考核实施方案(试行)?#26041;?#34892;了总体介绍。

随后,各处(专班)有关同志紧紧围绕考核要求是什么,需要怎么做,在考核中可能出现哪些问题,如何具有可操作性?#30830;?#38754;详细对考核指标进行了讲解。


最后,冉文副主任就2019年度政务服务目标考核提要求,他指出,考核的内容是按?#23637;?#23478;、省的决策部署对标对表梳理出来的,也是企业和群众的期盼,可以有效化解企业和群众办事慢、办事难、办事繁等突出问题,增强企业和群众的获得?#23567;?/span>

他强调,考核在指标上、在权重上,在要求上、在考核方式上有了一定变化,考核更注重平?#20445;?#26356;注重实效,要充分发挥省直部门对市、县的业务指导职责,确保按要求完成省市县三级考核任务。

他要求,一是结合部门?#23548;省?#23545;照研究、查找自身与指标的差距,按照指标要求分解落实。二是省有关部门要加强对市、县的业务指导,本级部门不仅要完成自身的业务指标,还要督促和指导市县落实完成相关要求。三是考核是为了推动工作,要加强对接联系,按?#23637;?#23450;的时间节点报送相关印证资料。


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